1.从品牌定位开始

中国企业家在品牌建设上面应该注重什么？我认为，首先，应该从品牌定位开始。企业要想打造出自己独特的品牌，首先就要明确自己的定位。如果企业还没有找到合适的品牌定位，就很难打造出自己的品牌。

其次，要想打造好品牌，还必须要有一套好的企业文化。企业文化是企业的精神面貌，是企业的精神家园。好的企业文化能够帮助企业集中精力、促进团队合作、激发员工积极性、带动企业发展。

第三步就是要将企业文化落地。这一步很重要，如果不能将企业文化落地，就很难使众人真正感受到优秀的企业文化。而要将伸缩性文化落地到具体行动上面，就必须見从行動開始。有意义的行動能夠形成一種能夠真正影響员工日常生活的強大力量。

最后一步就是不断地学习和实践。学习是人类永恒不变的主題，即使是一些成功的大公司也不例外；而实践则是将学习成果转化成具体表现的过程。这样才能保障在日益竞争激烈、市场变化日新月异的形势下能够保持竞争力。

2.品牌形象的塑造

随着中国企业越来越走向世界，品牌建设也成为了企业面临的一项重要挑战。然而，很多企业并没有意识到品牌形象的重要性，也不知道如何塑造和维护一个好的品牌形象。

其实，企业文化是品牌形象的重要组成部分，而要想打造一个强劲而稳定的企业文化，就必须从根本上加强企业文化的落地。那么，企业文化落地的过程具体应该怎么走呢?

在进行企业文化落地之前，企业首先必须明确目标，然后制定一套具体的方案。此外，还必须分析一下企业面对的环境、市场、员工、竞争对手以及相关利益相关者对企业文化的期待，以便能够找出应该加强和改进的方面。

实施阶段是将企业文化从理念转变成实际行动的过程。这一步骤包括3个方面:人员、流程、空间。

反思是促使企业长期发展的重要因素。在进行反思时，应该对已实施方案进行评价；总结已取得成功和遭遇失败的原因；修正不足之处;并对未来工作作出决策。

学习是永无止境的。如果想要打造一流的企业文化,就必须不断学习,并引入前沿理念,不断创新,使之适应市场发展的要求。

3.品牌文化的传播

随着中国企业越来越多地走向国际舞台，建立自己的品牌也成为了一个重要的目标。然而，很多企业在品牌建设过程中存在诸多问题，如何才能建立一个成功的品牌文化？

首先，企业需要明确自己的使命、愿景、价值观。其次，要创造独特的企业文化，并将其落地。最后，传播和宣传企业文化。

使命是指企业应该坚持的核心理念，是驱动企业前进的动力。愿景是对未来发展的一种宏伟蓝图。价值观则是一套关于人生、生存和工作的思想原则。这三者都是具有强烈凝聚力的内容，可以帮助企业集中力量、统一思想方向。

然而，要想真正打造一套成功的企业文化，就必须要有独特性。大多数人都不愿意“没有出路”地投入到无法形成体系化、标准化、浓厚氛围的文化中去。因此, 一定要找到适合自己企业发展的独特之处, 并将之作为核心内容来进行文化创造。

只有当文化真正落地并生根于员工心中时, 才能发挥出应有的作用。那么, 企业需要怎样才能将文化“落地”? 其核心就是“体系”+“浸染”+“耕耘”三者相结合。